4月1日，宁夏回族自治区推进产业工人队伍建设改革协调小组会议在银川召开。会议通报了2025年自治区深化产业工人队伍建设改革工作有关情况，安排部署2026年工作重点任务。
2025年，宁夏持续完善深化“产改”体制机制，配套出台“产改”相关政策制度20余项，推动改革重点任务落实落细。推广“区域化+网格化”经验做法、探索“师带徒”工匠人才培养模式、实施企业深化“产改”助推计划，不断丰富“产改”工作载体。在强化产业工人思想政治引领、保障产业工人主人翁地位、完善产业工人技能形成体系、健全产业工人职业发展体系、维护产业工人劳动经济权益、搭建产业工人建功立业平台、壮大产业工人队伍等方面持续发力，各项工作成效显著。全区非公企业厂务公开建制率提高至90.3%、职代会建制率提高至89.9%，新增技能人才5.2万人次，其中高技能人才1.4万人次，新增新就业形态工会会员28733人。
2026年是“十五五”开局之年，也是深化产业工人队伍建设改革的关键之年。宁夏将全面推广“区域化+网格化”模式、“师带徒”工匠人才培养模式，组织补贴性职业技能培训3万人次以上，其中新培养高技能人才1.3万人以上，新建自治区级高技能人才培训基地、技工院校急需特色专业9个，推动高技能人才、急需紧缺职业（工种）培训提质扩面，为实施“五大战略”、实现“五个新突破”提供有力人才保障和技能支撑。同时，开展劳动合同书面协议订立“集中要约行动”，督促企业与产业工人签订书面劳动合同，力争将全区以当地最低工资标准签订集体合同的数量降低到10%以内。（工人日报客户端记者 马学礼 李静楠）
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